我國開展科技人才評價改革試點工作

　　9日從科技部獲悉，科技部等8部門日前印發(fā)《關(guān)于開展科技人才評價改革試點的工作方案》，聚焦“四個面向”，圍繞國家科技任務(wù)用好用活人才，以“評什么、誰來評、怎么評、怎么用”為著力點，以“破四唯”和“立新標(biāo)”為突破口，按照創(chuàng)新活動類型構(gòu)建以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的科技人才評價體系。

　　本次試點工作的目標(biāo)是，通過2年的試點，探索形成不同創(chuàng)新活動類型的科技人才分類評價指標(biāo)和評價方式，科技人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用、激勵的評價機制更加完善，有利于科技人才成長和更好服務(wù)國家科技任務(wù)的創(chuàng)新環(huán)境不斷優(yōu)化，形成可操作可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗做法。

　　本次試點堅持德才兼?zhèn)洌�在加強對科技人才科學(xué)精神、學(xué)術(shù)道德等評價的基礎(chǔ)上，按照承擔(dān)國家重大攻關(guān)任務(wù)、基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)、社會公益研究4類創(chuàng)新活動部署試點任務(wù)。

　　其中，承擔(dān)國家重大攻關(guān)任務(wù)的科技人才的評價以支撐服務(wù)國家重大戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向，基礎(chǔ)研究類人才的評價以學(xué)術(shù)貢獻和創(chuàng)新價值為導(dǎo)向，應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)類人才的評價以技術(shù)突破和產(chǎn)業(yè)貢獻為導(dǎo)向，社會公益研究類人才的評價主要以服務(wù)支撐能力和社會貢獻為導(dǎo)向。

　　針對每一類創(chuàng)新活動，從構(gòu)建符合科研活動特點的評價指標(biāo)、創(chuàng)新評價方式、完善用人單位內(nèi)部制度建設(shè)等方面提出相應(yīng)試點任務(wù)。同時，強調(diào)要樹立國家使命導(dǎo)向，對承擔(dān)和支撐國家科研任務(wù)，特別是急難險重科研攻關(guān)任務(wù)、國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)并作出貢獻的科研人員在考核評價上加大傾斜力度。

　　對地方科技人才評價改革部署綜合試點任務(wù)，要求試點地方聚焦本次改革試點重點任務(wù)，結(jié)合本地區(qū)實際，突出區(qū)域科技創(chuàng)新和人才發(fā)展特色，加強體制機制改革、政策創(chuàng)新和資源集成，對地方人才評價改革進行系統(tǒng)設(shè)計，推進綜合改革試驗。

　　本次試點單位和地方包括：中國科學(xué)院數(shù)學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究院等12家科研院所，清華大學(xué)等9家高等學(xué)�；蚋叩葘W(xué)校附屬機構(gòu)，以及上海等6個科研單位相對集中、承擔(dān)國家任務(wù)較多、具備較好基礎(chǔ)的地方。